可口可乐足球经理怎么样 可口可乐业务员好干吗

本文目录

1. 可口可乐业务员好干吗
2. 无糖的可口可乐真无糖吗，你怎么看
3. 可口可乐公司市场调查员
4. 可口可乐十大保命条例
5. 可口可乐百事可乐的分销商是怎么运作的，利润有多少

一、可口可乐业务员好干吗

这道题问的是可口可乐的业务员好干吗我认为觉得可口可乐的业务员还是比较好干的，因为我不知道可口可乐卖的就比较好，所以说业务员的话基本上也是比较好干的，就是说业务员每天都跑几个门店看一看就可以了，每天看一下自己的货有多少，还有量有多少基本上的话就是干看一下这些问题，应该是就比如说不错了

二、无糖的可口可乐真无糖吗，你怎么看

1、零度可乐所谓的无糖指的是无蔗糖。它的甜味来自“阿斯巴甜”和“安赛蜜”。因其低热量，所以不易导致肥胖。

2、零度可口可乐的成分一般有碳酸水、阿斯巴甜、色素、磷酸、柠檬酸钠、苯甲酸钠、香精、咖啡因等。在中国大陆的配方中，还有蔗糖素，没有白砂糖。

3、这其中阿斯巴甜含有一点点热量，但是含量很低，所以整个饮料中的热量可以忽略。这样的饮料不提供任何营养，只为了解决口味的问题。

4、蔗糖素是英国泰莱公司（Tate&Lyle）与美国强生公司（JOHNSON&JOHNSON）联手开发研制的一种高质量高倍数的甜味剂。

5、同时，它也是是在蔗糖进行化学改性以寻新的甜味剂中迄今为止被发现的一种甜味最大，味感最好的一种蔗糖衍生物。

6、蔗糖素(三氯蔗糖sucralose)化学名为4，1，6-三氯一4，1，6一三脱氧一半乳型一蔗糖，是以蔗糖的基本骨架上有选择性地导入3个氯的衍生物，从而有强烈的甜味，其甜度为蔗糖的600倍。

7、它在人体内稳定不消化，吸收率小，基本不被代谢，大部分从尿中排出，对人体安全无害。

8、阿斯巴甜早在1965年就被发现了，不过因为身上的”人工合成”的标签，一直受到各种各样的怀疑–尤其是致癌的指控。许多研究机构纷纷出手，经过了十几年的探索，也没有找到罪证。

9、美国的FDA认为做了这么多检测也没有发现问题，可以认为它是安全的，于是在1981年批准在某些食品中使用。后来，其它国家（包括中国）以及国际相关机构也纷纷认可了它的安全性。

10、到1996年，FDA最后取消了对它的使用限制，允许它被用于任何食品中。不过，科学界并未就此偃旗息鼓，许多意在找出它的危害的研究依然在进行。

11、2007年发表在《CriticalReviewsinToxicology》上的综述指出：

12、迄今为止，没有证据表明阿斯巴甜有安全性的问题。在动物实验中，每公斤体重每天摄入4000毫克阿斯巴甜尚未观察到危害，而FDA规定的人体最高摄入量是每公斤体重每天50毫克。

13、对于一个70公斤的人，这个量差不多相当于每天喝20瓶零度可口可乐。还有一些零星的动物实验展示了阿斯巴甜对健康的危害甚至致癌性，不过这些研究没有被各国主管机构和相关国际组织认为足以推翻对阿斯巴甜安全性的认可。

14、美国国家癌症研究所称，没有证据表明甜味剂与人类癌症之间存在任何关系，美国糖尿病学会也表示可以放心食用高热量、低热量或不含热量的甜味剂产品。

15、更有实验表明，食用低热量无糖食品及饮料的人其膳食更有质量，他们在摄入较少热量的同时，获得了更多的维生素及矿物质，饮食更为健康。

16、经200余次科学试验，阿斯巴甜被证明是食用非常安全的低热量甜味剂。

17、该甜味剂已有20余年的使用历史，在全球100多个国家中获准使用。经过欧洲食品安全局（EFSA）对其安全性的全面检测，再次证实了阿斯巴甜的食用安全性。

18、蔗糖素是1976年才被合成的，1991年在加拿大被批准使用，后来也被其它国家和相关国际组织认可。对蔗糖素的安全性质疑要比阿斯巴甜少得多。

19、按照加拿大设定的安全摄入量，每天摄入相当于每天六百多克蔗糖甜度的蔗糖素才能达到”有害剂量”。

20、可见，从科学证据和主管机构的规定来说，零度可口可乐中的甜味剂是相当安全的。

三、可口可乐公司市场调查员

你所谓的调查员，可口可乐里没有这个职位，有两种可能：一是理货员，二是业务代表。

四、可口可乐十大保命条例

6.1.1.1设备维修、打扫、冲洗执行断电、验电、挂牌、上锁、专人监护,特殊情况经相关主管审批,否则罚责任人50元,主管领导连带30元。

6.1.1.2.特种设备、关键设备机手无证操作,对责任主管扣罚50元责任人员调离岗位。

6.1.1.3.登高作业或存在砸伤隐患区域的工作人员,2.5米以下1人监护,2.5米以上2人监护,必须正确佩戴安全帽、安全带,并进行登高作业审批,违反以上要求的对责任人员扣罚50元,责任主管扣罚30元。

6.1.1.4、有限空间作业执行作业审批制度,无通风设施加装换风装置,专人监护,否则处罚责任人50元,主管领导连带30元。

6.1.1.5.私自进入危险区域,处罚责任人30元,主管领导连带20

6.1.1.6、私自短接或拆除设备联锁开关或安全防护装置的,处罚责任人50元,主管领导连带30元。维修人员或机手取消资格,调离工作岗位

61.17.人员直接或间接接触设备运转部件的,处罚责任人50元

61.1.8.存在“三违”作业情况的,处罚责任人50元,主管领导连带30元。

6.1.1.9.在消防重点区域等禁烟区域内吸烟、带火、违章动火的,处罚责任人200元,主管领导连带100元。

6.1.1.10.特种设备作业人员睡觉、离岗的,处罚责任人200元,主管领导连带100元

五、可口可乐百事可乐的分销商是怎么运作的，利润有多少

我是徐来说谈小徐，很高兴能回到你的这个问题。我的个人见解如下：

可口可乐和百事都属于快速消费品行业，经营模式主要分直营和设立经销商2种。

1.直营模式：顾名思义就是公司直接从工厂配送，例如大卖场、餐饮和便利店体系

2.经销商模式：就是区域代理，属于合伙人模式，给你划定一块区域，有专门的业务协助你一起做市场，每个月有任务目标，费用（陈列费+促销费）要自己提前垫付，要求配合公司在市场上的一系列的销售动作。

经销商的设立不是说你想做，有热情就能做，一般从以下几个方面考虑

选择经销商每个公司都有自己的要求，主要从你的市场信誉度，资金状况，仓储，配送能力，现在经营什么品牌等方面进行评估，评估合格才能考虑是否设立你为经销商。

符合“选”的要求就用你，资金是做重要的考核要求，也就是说你必须要有钱打货。

公司给你划定一块区域再配一个厂家业务，打货都有相应的优惠政策，公司看你做的好就会慢慢扶持你。

和公司合作一段时间后，公司看你资金也没问题，配合度高，公司会给你增加区域和人员，让你赚钱。

此处的利润只是单单的销售利润，可乐和百事这样的大公司产品都属于知名品牌，公司也在市场上精耕很长时间了，有自己成熟的操作市场的方法和团队，销量还是很客观的，可乐的雪碧，可口可乐，果粒橙都很畅销属于大流通产品，百事这几年不怎么好了，在中国市场可口可乐已经完全压住了百事，百事可乐，家得乐，销量还是可以的，但是热销产品和销量已经不能和可口可乐相比。

越是大品牌，销量有保证，但是单箱毛利却不是很高，以可乐为例单箱毛利在3元左右，

销量分2部分，一部分是你自己的客户销量，一部分是厂家业务引单，业务每个月都有销售业绩，能完成就已经很难了更别说超额，即使业务业绩这个月轻松，他也会为下个月考虑，完成了就不怎么出货了，所以你自己想多赚钱就尽量自己手里多掌握点客户。

现在的快消品已经不像以前好赚钱了，这几年人工成本、仓储成本、运输成本都在增加，单箱毛利润几乎没有增长，现在购买方式发生了很大的变化，自动贩售机前面去年很多都在做，网上购物就更不用说了，电商冲击更厉害，阿里零售通，京东掌柜宝，百世店加，美菜网各种电商都在搞活动，你的货比他们贵客户就不要你的，你便宜发你就不赚钱，现在你在进入快消品纯粹就是搬运工，赚辛苦钱。如果你自己手上已经有其他品牌在经营或者自己手上客户资源，增加可口可乐和百事可乐是看中他们的品牌优势，利用这些优势来拓展自己的市场，我觉得可以考虑做，如果不能给你提供增量（既不能带来客户资源的增长，销售利润不能给你保证人员运输和仓储费用），我觉得你就需要慎重考了，毕竟做生意是为了成就自己而不是成就别人，做生意的目的很简单就是为了赚钱，付出劳动不赚钱的生意没有人做。

现在的快消品市场增长已经很慢了，厂家想赚钱现在套路太多了，新品毛利高但是死的快，业绩做不动就进行区域划分，多开经分销商多压业绩，想做这行我希望你能根据自己的实际情况作出正确选择。

以上是我的个人见解，希望能对你有所帮助。